Адвокат Артем Карташов: «Идет процесс обновления региональных прокуратур» (фото)

Продолжается реформирование органов прокуратуры, итогом которого должно стать коренное изменение стандартов работы, в частности, внедрение сервисной функции для общества и граждан.

На данном этапе проводится кадровая перезагрузка региональных прокуратур – это прокуратуры областей и военные прокуратуры 6 регионов.

Согласно приказам генерального прокурора Ирины Венедиктовой созданы 12 комиссий для аттестации кадров регионального уровня.

В составе одной из кадровых комиссий аттестацию прокуроров проводит адвокат Артем Карташов, который известен по нескольким громким судебным процессам с одесской мэрией.

D:\G\Сотрудники\Артем Карташов\83309580_2776156942478965_5451591186970050560_o.jpg

Среди наиболее известных – оспаривание решений, с помощью которых горсовет намеривался присвоить территорию военного аэродрома «Школьный». В итоге, горсовет признал свою неправоту, а Министерство обороны вернуло право собственности на военный объект.

https://scontent.fiev21-2.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/36303024_10204566822846894_3944445836628328448_o.jpg?_nc_cat=106&_nc_sid=8bfeb9&_nc_ohc=MaotQJzY7FsAX9TgeiL&_nc_ht=scontent.fiev21-2.fna&oh=f286bf91efe5223f4028a0ee59e6794c&oe=5F0F8D28

Отбор сотрудников в региональные прокуратуры проходит в условиях максимальной открытости. Сформированные кадровые комиссии включают в себя трех сотрудников Офиса Генерального прокурора и трех представителей гражданского общества, которых делегировали международные неправительственные организации, проекты международно-технической помощи и дипломатические миссии.

В частности, одесский адвокат был включен в состав кадровой комиссии Генпрокуратуры по представлению Центра политико-правовых реформ.

Как сообщил Артем Карташов, в настоящее время все комиссии готовятся к собеседованиям с теми сотрудниками областных и военных прокуратур, которые успешно прошли тестирование. На каждого прокурорского работника готовится профайл, куда включаются не только личные данные, но и материалы по направлениям: профессиональность, доброчестность, соблюдение профессиональной этики. По результатам собеседования кадровая комиссия отсеет тех сотрудников, которые были замечены в коррупционных скандалах и неблаговидных поступках.

Отметим, что итогом реформы должна стать профессиональная и эффективная прокуратура, которая пользуется уважением населения. А работа прокурора должна стать престижной благодаря возможностям для справедливого карьерного роста и профессионального развития.

https://www.gp.gov.ua/new_design/img/tmp/reform2.jpg

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *